天谷公司是以高科技生物技術(shù)，以珍稀有機植物研發(fā)生產(chǎn)加工的國有獨資企業(yè)！
為深入貫徹落實經(jīng)理層契約化管理改革部署，全面提升天谷集團管理效能和經(jīng)營業(yè)績，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力與創(chuàng)新活力，2026年1月8日下午，中陜核天谷集團組織召開副總經(jīng)理競聘大會。集團公司黨委工作部（組織部）部長劉晶、紀(jì)委副書記、紀(jì)委工作部部長、綜合室主任趙明學(xué)、人力資源部部長郭飛，天谷集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表共30人出席會議。
競聘會議程嚴(yán)格遵循公開、公平、公正原則，2名競聘者通過抽簽確定演講順序，圍繞分管領(lǐng)域工作實績、崗位認(rèn)知理解及未來工作規(guī)劃進行系統(tǒng)闡述，內(nèi)容詳實、重點突出。參會評委組結(jié)合崗位職責(zé)要求，從專業(yè)素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、團隊協(xié)作等維度開展現(xiàn)場問答，競聘人員答辯思路清晰、表現(xiàn)優(yōu)異，充分展現(xiàn)了履職能力與綜合素質(zhì)。會議嚴(yán)格按照程序進行民主測評打分，整個過程規(guī)范有序、紀(jì)律嚴(yán)明，切實體現(xiàn)了人崗相適、擇優(yōu)選拔的選人用人標(biāo)準(zhǔn)。
下一步，天谷集團將嚴(yán)格依照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，綜合民主測評結(jié)果與組織考察情況，擇優(yōu)確定聘用人選，全面落實經(jīng)理層成員任期制與契約化管理要求。此次競聘工作有效拓寬了選人用人渠道，進一步樹立了能上能下、競爭擇優(yōu)的鮮明導(dǎo)向，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅實的組織保障。
